فئات المدونة الإعلانات نظام التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقات وألعاب الدروس للعمل
In that situation, you are able to say: “I appreciate that you simply under no circumstances overlook deadlines and continually enable retain items going for us. It can be apparent you acquire delight as part of your occupation since it displays in the caliber of your deliverables every time. We genuinely value getting you to be a Section of our crew.”
برنامج المسحسهل الاستخدام ويمكن للجميع الوصول إليه. تصميم وإرسال وتحليل الاستطلاعات عبر الإنترنت.
Here are a few staff responses factors and guidelines for getting more practical damaging feedback discussions:
التوازن بين الإيجابية والانتقاد: يمكنك استخدام أسلوب «الساندويتش» لموازنة النقد مع الثناء، ابدأ بمدح يتبعه انتقاد، ثم اختم حديثك بإيجابية لتعزيز قبول الموظف للتغذية الراجعة وتخفيف وقع النقد السلبي.
When you have noticed that your worker has actually been consistently Assembly all their targets by the due date, then this definitely justifies some appreciation. A positive opinions from you are going to reinforce that perception of accomplishment.
ويمكن أن يكون التغيير ساحقًا ، فبعض الناس يتقبلونه وقد يتراجع البعض ، إذن كيف سيساعد تقديم الملاحظات الموظفين أو المؤسسة بالضبط؟
لهذا السبب ، من الجيد دائمًا أن يكون لديك بعض البصيرة الخارجية لمشاعرهم وأفكارهم تجاه تجربتهم في الشركة.
If a teammate takes the initiative to set up Digital socializing classes where by workforce get a System to make powerful relationships, it calls for the massive-time good feedback.
نتائج العمل مثل مراجعة الأهداف المحققة ومؤشرات الأداء.
“I recognized you spoke up lots - at times you spoke above your teammates if they weren’t concluded talking.” > Conduct
In the event you’ve encountered a predicament in which one within your workforce proves deserving of advertising but in its place chooses that will help their other staff associates accomplish their shared workforce aims, they deserve appreciation.
تخطيط التطوير الوظيفي: مناقشة تطلعات الموظف الوظيفية وتحديد فرص الترقية وإنشاء خارطة طريق لتحقيق أهدافه المهنية، ويتضمن ذلك برامج الإرشاد أو التعليم نور الامارات الإضافي أو فرص التنقل الداخلي.
ينبغي أن تكون ردود الفعل طريقا ذو اتجاهين. عندما تقدم تعليقات، فإن الحفاظ على التواصل المفتوح يتضمن دعوة المتلقي للتعليقات ويمكن أن يخلق بيئة تعاونية وشاملة حيث يمكن لكلا الطرفين التعلم والنمو.